2010/08/28
さて、昨日の続き。
メンバーは、今も現役で取引先の「山田商店」に勤めている花子さんと、前に山田商店に勤めていて今は別の会社に移った人たち3人と、ワタシ。
花子さんがわざわざみなさんを集めてくれて、とても嬉しかった。
山田商店の仕事をガッツリやる事は一度もなかったけれど、何かの具合でいつのまにか「困ったらワタシに!」という雰囲気が出来上がり、なにかっちゅうと電話で話すようになった人たちだ。
前半の話題は、やっぱり仕事の事。
その時、思いがけない話しを聞いた。彼らの宇宙人に対する評価は、とても非常にすこぶるモーレツに、高かったのだ。
マネージメントと営業の能力はゼロみたいだけど、業務に関する知識の豊富さが素晴らしく、取引先の具体的な業務内容を自社システムに結びつけて考える事がとても上手い・・・というのが、その評価内容。
それを踏まえ、大社長の人事(?)にはやや批判的。
適材適所な使い方をするべきだったのではないかと、そんなコトも言っていた。
花子さん以外はみなさん同業他社に転職をしていて、転職先では別のシステムを使っている。そのシステムの使い勝手の悪さや担当さんの知識のなさを目の当たりにして、宇宙人はスゴかったとしみじみ思うと言うのだ。
オドロキを隠すのに、とても苦労した。
でも、頑張ったハズなのに上手く隠せなかったみたいで、マネージメント能力が無いから下で働くのは大変だったでしょう?と、そんなコトまで言われてしまった。
大社長は隙あらば「取引先での宇宙人の評判はサイアクだ」と言っていたし、実際にモンダイになって何故かワタシが泣かされた事もあったし、それよりなにより、そもそもが宇宙人なんだもの「それはそうだろう」と思っていたけど、(少なくとも)山田商店さんの印象は全く違うものだった。
なんだか、深く息を吐きたくなるような、そんな感じ。
中盤は仕事を離れた話しができて、とても楽しかった。
金曜の夜に仕事の話しだけでお酒を飲むなんて、そんなの、ちっとも楽しくないでしょう?でも、意外と多いんだよ、仕事の話だけでお酒の席を埋め尽くす人たちって。そんな風にならなくて、とっても楽しかった。
終盤は花子さんに「大社長対策」の超!具体的な相談をされ、元社長チームのエースとして、傾向と対策を伝授。
また飲みましょうネと、みなさんと握手をして別れた。
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